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2020년 건강보험료 인상 및 감면 혜택 안내

최근 건강보험료가 인상되면서 많은 사람들에게 관심을 받고 있습니다. 2020년 건강보험 요율이 3.2% 증가하여 6.67%로 조정되었습니다. 이로 인해 근로자와 회사는 각각 급여의 3.335%를 납부해야 하며, 이는 사용자와 근로자 간의 부담을 동등하게 나누는 구조입니다. 이번 글에서는 건강보험료의 인상 시기와 감면 신청 방법, 그리고 관련된 혜택들에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

건강보험료 인상 시기 및 요율

2020년부터 건강보험료의 기본 요율이 기존 6.46%에서 6.67%로 오르게 되었습니다. 이는 특히 병의원에 종사하는 이들에게 더 큰 보험료 부담을 초래할 수 있습니다. 예를 들어, 세전 보수 205만 원의 치과위생사의 경우, 근로자와 사용자가 각각 납부해야 할 건강보험료는 약 68,360원이 됩니다. 이처럼 급여에서 공제되는 근로자 부담 부분은 매달 확인이 필요합니다.

건강보험료 감면 혜택

많은 근로자들이 건강보험료 부담을 덜기 위해 감면 혜택을 신청할 수 있습니다. 특히, 근로자의 보수가 210만원 이하인 경우, 일자리 안정 자금을 통해 보험료를 감면받는 것이 가능합니다. 이를 통해 사업장의 규모에 따라 다음과 같은 감면 비율이 적용됩니다:

• 5인 미만 사업장: 건강보험료 총액의 60% 감면
• 5인 이상 사업장: 건강보험료 총액의 50% 감면
• 2018년부터 지원받던 근로자는 30% 감면

예를 들어, 세전 보수 205만 원인 치과위생사가 5인 이상 병의원에서 근무한다면, 건강보험료 감면 혜택으로 인해 근로자와 사용자가 각각 34,180원을 절감할 수 있습니다. 이로써, 전체적으로 68,360원의 감면 효과를 누리게 됩니다.

감면 신청 방법

감면 신청은 비교적 간편하게 진행할 수 있습니다. 첫째, 근로자는 자신의 급여 내역을 정기적으로 확인하고, 감면이 적용되는 달에는 건강보험료 공제액을 줄여줄 것을 요청해야 합니다. 둘째, 보수가 변경될 경우, 건강보험 보수 변경 신고를 필수적으로 수행해야 하며, 이는 매달 수당 및 상여금 등으로 변동될 수 있는 급여에 대해 적용됩니다.

보험료 납부 시 유의사항

근로자들이 자주 가지는 오해 중 하나는 건강보험료의 납부액이 급여 명세서와 다르게 고지되는 경우입니다. 이는 건강보험 공단이 매년 3월에 모든 근로자의 보수 총액을 정산하기 때문으로, 각각의 근로자가 가진 급여의 변동성을 반영하기 위해서는 보수 변경 신고가 필요하지 않을 수 있습니다. 이 점을 염두에 두고, 매달 급여 명세서와 건강보험 고지 내역을 비교하여 확인하는 것이 좋습니다.

결론

2020년의 건강보험료 인상과 감면 제도는 모두에게 중요한 이슈입니다. 특히 소득이 낮은 근로자에게는 큰 도움이 될 수 있는 다양한 혜택이 마련되어 있습니다. 따라서 적시에 이러한 혜택을 활용하고, 필요한 경우 적극적으로 신청하는 것이 중요합니다. 궁극적으로, 건강보험료에 대한 이해도를 높이고, 자신의 재정 계획에 맞춰 관리하는 것이 필요합니다. 이를 통해 건강보험 제도의 혜택을 최대한으로 누릴 수 있기를 바랍니다.

자주 묻는 질문과 답변